Health Engagement 健康経営の取り組み
健康経営宣言
FCNT合同会社は、健康経営を通じて社員一人ひとりが安心して健康に働くことができ、働きがいの向上により個々の能力が最大限に発揮できる職場づくりを推進します。
また、誰もがいきいきと暮らせる持続可能な社会の実現に向けて、多様な価値感を尊重し、社員とそのご家族の心身の健康を支援する取り組みを推し進め、人や社会の進化に寄り添い続ける企業を目指してまいります。
2024年4月1日 制定
代表取締役社長 桑山 泰明
健康経営方針
当社は「世の中が必要とする先端技術を、誰もが使えるカタチに。
一人ひとりによりそい、誰ひとり取り残すことなく、多様で豊かな『つながり』をつくる。」というミッションのもと、持続的な企業成長と社会への価値提供を目指しており、それら実現の基盤となるものは、第一に社員一人ひとりの心身の健康と考えています。
そのため、すべての社員を対象に、生活習慣の改善やメンタルヘルスケアの推進、がんをはじめとする疾病予防など、健康の保持・増進に向けた取り組みを推進するとともに、社員が主体的に健康づくりを行えるよう、支援してまいります。
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健康経営戦略マップ
PDF:198KB
健康経営を推進する体制について
当社では社員一人ひとりが主体的に健康づくりに取り組める風土醸成を目指して、以下の推進体制のもと健康経営を推進します。
取り組み
生活習慣病・がん対策
- 健康診断実施(受診率100%)および実施後要検査・要精密検査・要受診者フォロー
- 各種がん検診実施
- 特定保健指導実施
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 定期健診受診率 (人間ドック/生活習慣病) |
100% | 100% | 100% | |
| がん検診 受診率 |
大腸がん (便潜血) |
95.9% | 96.3% | 98.2% |
| 胃がん※1 (バリウム/胃カメラ) |
85.0% | 81.4% | 82.7% | |
| 前立腺がん※2 (PSA検査) |
100% | 100% | 100% | |
| 特定保健指導実施率 (特定保健指導終了まで) |
34.2% | 24.2% | 29.7% | |
- ※135歳以上対象
- ※250歳以上の男性対象
健康増進対策
- 感染症予防対策:アルコール消毒/Airdog/サーキュレータの設置
- 過重労働対策:希望者への産業医面談実施・保健師健康相談
- 社内でのインフルエンザワクチン接種
- 年齢に応じた健康対策:高年齢労働者対象の運動テスト
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 職域接種 (インフルエンザワクチン) |
13.9% | 15.5% | 18.4% |
| 社内イベント参加率 (マッサージ) |
– | – | 36.1% |
メンタルヘルス対策
- ストレスチェックの実施・分析
- 各職場のストレスチェック状況のフィードバック(役員・幹部へ実施)
- 高ストレス者全員ヘ面談参加の働きかけ
- 高ストレス者の面談希望者全員へ産業医面談/保健師健康相談を実施
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| ストレスチェック受診率 | 100% | 100% | 99.4% |
- 休職者除く
女性の健康支援
- 女性特有のがん検診支援(子宮頸がん、乳がん)
- 骨粗しょう症検査の支援(2026年度から開始)
- 健康セミナーによる啓発活動
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | ||
|---|---|---|---|---|
| がん検診 受診率 |
乳がん(マンモグラフィー/乳腺超音波検査) | 78.9% | 72.2% | 82.4% |
| 子宮頸がん | 68.4% | 83.3% | 70.6% | |